Devenir un Leader Inspirant + 3h avec un Pro en Visio

Développer une posture managériale alignée, humaine et responsable
 
🌱 Description
Manager aujourd’hui ne se résume plus à diriger, contrôler ou décider.
Le management conscient propose une autre voie :
celle d’un leadership fondé sur la présence, la responsabilité, la qualité relationnelle et l’alignement intérieur.
 
Cet atelier s’adresse à toute personne en situation de management, de coordination ou de leadership (professionnel ou personnel), souhaitant manager autrement, avec plus de justesse, de clarté et d’humanité.
👉 Il ne s’agit pas d’apprendre des techniques, mais de développer une posture.
 
🗂️ Format de l’atelier
3 ateliers en visio (1h chacun)
En individuel (one-to-one) ou en petit groupe
Approche progressive, concrète et expérientielle
Temps de réflexion, échanges et mises en situation
Aucun prérequis
 
🔹 Atelier 1 – Se connaître pour mieux manager
Les bases du management conscient
Inspiré des modules 1 et 2
Dans ce premier atelier, nous explorons la posture intérieure du manager.
Contenus abordés :
Qu’est-ce qu’un manager conscient ?
De l’autorité verticale au leadership inspirant
Valeurs, vision et cohérence intérieure
Identifier ses croyances limitantes et son rapport au pouvoir
Observer ses mécanismes automatiques en situation de stress
Développer une posture d’auto-observation sans jugement
🎯 Objectif :
👉 poser les bases d’un management aligné et responsable, à partir de soi.
 
🔹 Atelier 2 – La qualité de présence dans la relation
Émotions, écoute et communication consciente
Inspiré des modules 3 et 4
Ici, nous travaillons la relation managériale au quotidien.
Contenus abordés :
La présence dans la relation professionnelle
Écoute consciente vs écoute conditionnée
Accueillir et réguler les émotions (les siennes et celles des autres)
Oser dire, oser entendre
Introduction à la Communication Non Violente (CNV) appliquée au travail
Donner un feedback qui fait grandir plutôt que bloquer
🎯 Objectif :
👉 améliorer la qualité des échanges et créer des relations professionnelles plus saines et plus fluides.
 
🔹 Atelier 3 – Leadership conscient et dynamique d’équipe
Créer un cadre sécurisant et responsabilisant
Inspiré des modules 5 et 6
Le dernier atelier est orienté leadership et collectif.
Contenus abordés :
Installer la confiance et la responsabilisation
Favoriser la coopération plutôt que la compétition
Ajuster son style de management aux besoins réels des collaborateurs
Créer une équipe engagée et épanouie
Agir à partir de l’alignement intérieur
Inspirer par l’exemple
🎯 Objectif :
👉 développer un leadership humain, conscient et durable.
👤 À qui s’adresse cet atelier ?
Managers, responsables d’équipe
Entrepreneurs, indépendants
Personnes en posture d’accompagnement ou de coordination
Toute personne souhaitant développer un leadership plus conscient, y compris dans sa vie personnelle
 
✨ Bénéfices concrets
À l’issue de cet atelier, vous repartez avec :
une posture managériale plus claire et alignée
une meilleure gestion des émotions et des relations
une communication plus consciente et responsable
une vision du leadership plus humaine et durable
 
📌 Informations pratiques
Format : visio
Durée totale : 3 heures
Modalité : individuel ou petit groupe
Tarif : 199 €
 
Témoignages
 
Sophie M., Responsable d’équipe
"Cette formation en management conscient a été une véritable révélation. J’ai appris à diriger avec plus de présence, d'écoute et de discernement. Aujourd’hui, mes relations avec mon équipe sont plus fluides, plus humaines, et les résultats s’en ressentent clairement. J’ai gagné en sérénité, en confiance, et j’ai enfin l’impression de manager en cohérence avec mes valeurs. Une transformation profonde, autant professionnelle que personnelle !"
 
Karim L., Chef de projet
 
"Je pensais suivre une formation de management classique, mais c’était bien plus que ça. Le management conscient m’a permis de prendre du recul, de mieux comprendre mes réactions et celles de mes collaborateurs. J’ai découvert des outils simples et puissants pour apaiser les tensions, favoriser la coopération et stimuler la motivation. Depuis, l’ambiance dans mon équipe a changé : plus de respect, plus d’autonomie, plus d’efficacité. Une expérience enrichissante que je recommande à tous les managers."
 
Nos ateliers sont personnalisés en fonction des besoins spécifiques des apprenants, avec des accompagnements adaptés à leurs profils et à leurs rythmes.